Un.e Travailleur.euse Social.e Diplômé.e

 

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Date de dépôt de l'annonce sur le site Mobility23/10/2020
EmployeurL'ASSOCIATION DE L'HOTEL SOCIAL
Lien vers l'annonce ou le site de l'employeurhttps://www.lahso.fr/
NomLa Charade
Téléphone0472133385
Salaire proposéRémunération mensuelle: débutant : 1830,27 €, avec une reprise d’ancienneté de 5 ans selon les accords collectifs CHRS : Groupe 5 indice 519 : 2139.44 €
Diplôme exigéTitulaire d'un diplôme de travailleur social (Assistant Social, Éducateur Spécialisé, Conseiller en Économie Sociale et Familiale)
Expérience requiseExpérience d’au moins 5 ans auprès des femmes seules avec enfants victimes de violences et/ou auprès des personnes en situation de précarité,
Convention collectiveAccord collectifs des Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale
Date limite de réponse09/11/2020
Conditions de recrutement (CDI/CDD, durée, date de début)Adresser courrier et CV à l’attention du directeur général, par mail à recrutement@lahso.org

LAHSo (l’Association de l’Hôtel Social) a pour vocation de lutter activement contre l’exclusion avec audace et innovation en s’appuyant sur la loi. Son projet associatif est porté notamment sur les valeurs de développement du pouvoir d’agir et d’accès à l’autonomie afin que chaque personne puisse exercer de réels choix de vie.
Le CHRS La Charade accueille des femmes avec leurs enfants rencontrant des difficultés sociales et/ou familiales. (Lyon 3ème).
La Charade s’est engagé dans un processus de transformation sociale (formation au rétablissement, mise en place de la multi-référence, équipe pluridisciplinaire). Dans ce cadre et pour rejoindre l’équipe d’une douzaine de personnes, il recherche :

Un.e Travailleur.euse Social.e Diplômé.e
En CDI, à pouvoir au plus tard au 15/11/2020

• MISSIONS PRINCIPALE
Accueillir et accompagner les résidentes avec leurs enfants en difficultés sociales et/ou familiales avec le souci de respecter leurs choix et dans une approche éducative en multi-référence.

• MISSIONS OPERATIONNELLES
 Accueillir et accompagner les familles dans l’élaboration de leur projet personnalisé et les soutenir dans sa réalisation,
 Accompagner les femmes victimes de violences et leurs enfants accueillis dans le cadre de la mise à l’abri des femmes victimes de violences conjugales.
 Participer aux instances de mise en œuvre des dispositifs des politiques sociales locales (MVS, CLSM…) et aux instances partenariales,
 Elaborer, animer et participer à des projets spécifiques, sur la base des demandes des hébergés,
 Mettre en place des actions d’accompagnement aux parentalités et organiser des visites à domicile.

• PROFIL :
 Connaissance des dispositifs liés à l’exclusion sociale, au logement social,
 Capacité de travailler en équipe en multi-référence,

• CONDITIONS :
Horaires : cycles de 6 semaines avec 2 week-ends travaillés par cycle
4 jours travaillés par semaine avec 1 jour repos fixe / 5 jours travaillés si travail le Week end
Avantages : 9 jours de congés supplémentaires sur l’année selon accords collectifs CHRS, paiement 50% abt transport mensuel ou indemnité km vélo, avantage CE.

N° annonce : 8655f9286707c0dc

octobre 23, 2020 8:04

85 jours, 18 heures

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