Un.e Chef.fe de Service du centre d’hébergement d’urgence
Informations complémentaires
Date de dépôt de l'annonce sur le site Mobility | 13/10/2020 |
Employeur | L'ASSOCIATION DE L'HOTEL SOCIAL |
Lien vers l'annonce ou le site de l'employeur | https://www.lahso.fr/ |
Nom | Hôtel Social Riboud |
Salaire proposé | Début de carrière : Groupe 6, Indice 660, selon accords collectifs CHRS soit 2508 € brut. |
Diplôme exigé | Ce poste est ouvert aux travailleurs sociaux titulaires d’une formation : CAFERUIS ou diplôme de niveau II en management. |
Expérience requise | Plus de 5 ans d’expérience, dont une expérience dans l’accueil d’urgence ou la coordination |
Convention collective | Accord collectifs des Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale |
Date limite de réponse | 23/10/2020 |
Conditions de recrutement (CDI/CDD, durée, date de début) | Candidature à adresser avant le 12 octobre à Florence Pavy Herbaud, RRH à l’adresse suivante : recrutement.planfroid@lahso.org |
LAHSo (L’Association de l’Hôtel Social) est une association à but non lucratif reconnue d’intérêt général. Sa mission est de rechercher, réaliser et développer toutes réponses adaptées susceptibles de faciliter la réinsertion des personnes et familles en situation d’exclusion. Composée de 8 établissements, elle emploie 120 salariés.
Dans le cadre du renfort hivernal, va être mis en place un dispositif d’hébergement d’urgence, du 16 novembre 2020 au 31 mars 2021, dans les locaux du CHRS Riboud après le déménagement de ce dernier. LAHSo recrute pour minimum 4,5 mois :
Un.e Chef.fe de Service du centre d’hébergement d’urgence
A pourvoir dès que possible
Il/elle aura pour missions de:
∙ Définir et coordonner les missions de l’équipe d’environ 12 personnes
∙ Encadrer et animer l’équipe du centre
∙ Participer au recrutement de l’équipe: agent.es de services, moniteur.trices
éducateur.trices, surveillant.es de nuit, agent.es d’accueil, agent.e de maintenance,
assistant.e social.e
∙ Elaborer et gérer les plannings du service
∙ En lien avec le chef de service maintenance, assurer l’interface avec les
prestataires concernant la maintenance des locaux
∙ Garantir la sécurité des usagers
∙ Assurer le lien auprès des instances institutionnelles
∙ Suivre l’activité et rendre compte
Compétences nécessaires :
∙ Autonomie
∙ Gestion des priorités
∙ Gestion du stress
- Lyon Auvergne-Rhône-alpes
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