Développeur de talents

 

Traitement de votre demande, veuillez patienter ....

Informations complémentaires

Date de dépôt de l'annonce sur le site Mobility29/12/2019
EmployeurLes Petites Cantines
Lien vers l'annonce ou le site de l'employeurhttp://www.petitescantines.org
Salaire proposéselon profil
Diplôme exigéformation de niveau Bac+5 (ou expérience vous conférant un niveau équivalent), avec des solides compétences en termes de posture entrepreneuriale
Expérience requiseune première expérience en tant que porteur de projet dans l’entrepreneuriat à impact social
Autres prérequis- Capacité à faire par soi-même, « avec les moyens du bord », puis à améliorer progressivement : il s’agit d’un poste très opérationnel - Rapiditié d’apprentissage et d’appropriation de l’expertise des Petites Cantines (un temps de formation et de transmission est prévu) - Capacité à convaincre, à incarner les valeurs et la vision des Petites Cantines - Capacité d’adaptation au terrain, d’écoute des équipes, de compréhension des enjeux du territoire - Capacité à gérer un accompagnement à distance, à créer du lien et de la confiance malgré l’éloignement, à développer le sentiment d’appartenance et d’entraide - Rigueur, méthodologie, fiabilité, excellentes capacités d’organisation et de structuration - Bonne capacité à trouver sa place dans une équipe : compréhension des périmètres d’autonomie et d’autorité, assertivité, sens de l’adaptation - La connaissance du milieu associatif, des enjeux de la gouvernance partagée et des stratégies de changement d’échelle est un plus.
Conditions de recrutement (CDI/CDD, durée, date de début)Poste en CDI (statut cadre), basé à Lyon, 1 déplacement par mois (2 jours) dans toute la France, en fonction des territoires accompagnés

Les Petites Cantines créent et animent un réseau de cantines de quartier, pour faire reculer l’isolement et
l’anonymat en ville en aidant les habitants à monter des restaurants participatifs, en alimentation durable, à
prix libre et en autofinancement.
4 ans après leur création, Les Petites Cantines c’est aujourd’hui 5 cantines de quartier ouvertes à Lyon, Lille
et Strasbourg, 14 salariés, une douzaine de volontaires en service civique et un peu plus de 15 000 adhérents
actifs. L’association est aujourd’hui en phase de structuration pour accompagner son changement d’échelle.
Pour mettre en œuvre le développement des Petites Cantines en France, la communauté s’appuie sur Les
Petites Cantines Réseau, association à but non lucratif dédiée à l’accompagnement des nouveaux projets, à
l’animation du réseau existant, et à son rayonnement auprès des pouvoirs publics et privés. Les Petites
Cantines Réseau recherchent un Développeur de talents, capable d’accompagner l’ouverture de 4 Petites
Cantines par an. Vous allez « développez les talents des habitants ».

La mission
Le rôle du Développeur de talents est d’accompagner les habitants dans le montage de leur cantine de
quartier, de l’idée jusqu’à l’ouverture et la stablisation de la cantine, en passant par la mobilisation de la
communauté, la construction budgétaire, la stratégie partenariale, ou encore le choix du local. C’est un poste
de coaching entrepreneurial et d’accompagnement à l’ingénierie de projet. Ce rôle comporte 3 axes :
1. Ancrer la posture entrepreneuriale des habitants et transmettre l’ADN des Petites Cantines
Identifier les profils de porteurs de projet parmi les habitants qui nous contactent, les aider à passer de l’idée
à l’action, à fédérer une équipe-cœur, à définir leur identité et à comprendre le positionnement des Petites
Cantines. Tout au long du montage de projet, transmettre les clefs et la posture entrepreneuriale nécessaires
pour les autonomiser au maximum dans leurs prises de décision. Etre garant de l’ADN des Petites Cantines
sur toute la phase de création de la cantine de quartier
2. Transmettre l’expertise des Petites Cantines en matière d’ingénierie de projet
Capitaliser sur l’expérience des Petites Cantines en batissant des outils et des fiches pratiques facilement
appropriables par les habitants. Animer et consolider l’offre de formation des Petites Cantines. Assurer un
coaching des équipes projets deux fois par mois. Assurer environ 1 déplacement de 2 jours par mois hors de
Lyon. Identifier les points de vigilance, les points bloquants et aider les équipes à lever les obstacles sur le
terrain. Etre garant de la qualité et de la solidité de l’ingénierie de projet portée par le collectif d’habitants

3. Veiller à la bonne gestion et à la pérénisation des cantines en phase d’ouverture
Accompagner les porteurs de projet dans leur recherche de financement, la gestion de leur trésorerie, la
construction de leur gouvernance associative, la mise en place de bonnes pratiques de gestion, en lien avec le
Responsable administratif et financier des Petites Cantines Réseau.

Les champs d’intervention
Pour accompagner les différents collectifs d’habitants dans le montage d’une Petite Cantine sur leur
territoire, voici les tâches qui vous incomberont :
– Animation de nos différents modules de formations collectives (ex : « ça mijote », « les ingrédients », « on met
le couvert »)
– Instruction des fiches projets
– Explication du cadre méthodologique de l’accompagnement aux porteurs de projet
– Ecoute et compréhension des spécifités qu’ils rencontrent sur leur territoire
– Aide à la définition de leur feuille de route et accompagnement stratégique pas à pas
– Transmission de nos différentes briques d’expertise (bien mobiliser sa communauté, organiser une cantine
éphémère, construire son budget, convaincre un partenaire…)
– Accompagnement de l’équipe pour les aider à bien travailler ensemble (clarification des rôles, manière
d’interagir, de prendre des décisions…)
– Accompagnement à l’identification des sources de financement sur leur territoire, en lien avec le
Responsable Partenaires du Réseau
– Accompagnement à la structuration administrative du projet, en lien avec le Responsable administratif du
Réseau
– Accompagnement à la communication digitale, en lien avec le Community Manager du Réseau
– Coaching humain pour dépasser les obstacles, soutenir dans les difficultés, discerner dans les périodes de
fragilité
– Valorisation de l’équipe des porteurs de projet et de ses succès

Merci de nous faire parvenir un CV détaillé + lettre de motivation et prétentions salariales à l’adresse :
nousrejoindre@lespetitescantines.org / Objet : [DEVELOPPEUR DE TALENTS].
Si vous en avez la possibilité, un pa

N° annonce : 5745e086e4e62c51

décembre 29, 2019 9:14

Cette annonce a expiré

Commentaires