Le Grenier (à pourvoir dès que possible)
Informations complémentaires
Date de dépôt de l'annonce sur le site Mobility | 30/09/2020 |
Employeur | L'ASSOCIATION DE L'HOTEL SOCIAL |
Lien vers l'annonce ou le site de l'employeur | https://www.lahso.fr/ |
Nom | Le Grenier de Lahso |
Téléphone | 0472133385 |
Salaire proposé | Selon les accords collectifs CHRS. Reprise ancienneté envisageable si expérience sur poste similaire. (débutant : groupe 5 Indice 444 soit 1 830 € brut pour 35h/semaine) / 9 jours de Congés supplémentaires sur l’année selon accord collectifs CHRS, avantages CE, remboursement transport écologique. |
Diplôme exigé | Diplôme de niveau 5 |
Expérience requise | Expérience de minimum 5 ans dans l’accompagnement des personnes ou les relations employeurs |
Autres prérequis | Permis B, déplacements à prévoir |
Convention collective | Accord collectifs des Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale |
Date limite de réponse | 10/10/2020 |
Conditions de recrutement (CDI/CDD, durée, date de début) | Adresser lettre de motivation et CV avant le 10 octobre 2020 par mail à Florence Pavy Herbaud, RRH à l’adresse : recrutement@lahso.org |
Le Grenier de LAHSo, chantier insertion, doté de 2 ateliers de production en menuiserie et textile, crée
des pièces uniques à partir de matériaux récupérés et propose à ses clients une production sur mesure,
adaptée à leurs besoins. Dans le cadre d’un remplacement, il recrute : Un.e Chargé.e d’accompagnement et des relations en entreprises, 35H par semaine pour un C.D.I.
Il ou elle effectuera les missions suivantes :
– Accueillir des personnes en démarche d’insertion et analyser la demande pour favoriser leur
retour à l’emploi
– Participer au recrutement des salariés en insertion
– Accompagner les personnes dans leurs parcours d’insertion sociale et professionnelle
– Prospecter auprès des entreprises du secteur marchand et non marchand pour promouvoir
l’insertion professionnelle
Ainsi qu’une mission annexe de chargé.e de projets :
– Participer à l’élaboration de projets
– Préparer la réponse d’appels à projets
– Les soutenir auprès des partenaires associatifs ou institutionnels
– Développer et co piloter leurs mises en œuvre, les suivre et les évaluer
APTITUDES PROFESSIONNELLES :
– Connaissance de l’entreprise et de la relation employeurs,
– Capacité à établir une relation (individuelle ou collective) et soutenir le lien
d’accompagnement ;
– Capacité à conduire et animer un projet;
– Capacité à travailler en équipe ;
– Capacité de synthèse et de rédaction
– Connaissance des dispositifs liés à l’insertion professionnelle,
- Lyon Auvergne-Rhône-alpes
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