2 Surveillants.tes de nuits
Informations complémentaires
Date de dépôt de l'annonce sur le site Mobility | 02/10/2020 |
Employeur | L'ASSOCIATION DE L'HOTEL SOCIAL |
Lien vers l'annonce ou le site de l'employeur | https://www.lahso.fr/ |
Nom | Hôtel Social Riboud |
Téléphone | 0472133385 |
Salaire proposé | Selon les accords collectifs CHRS. Reprise ancienneté envisageable si expérience sur poste similaire. (Débutant : groupe 2 Indice 375 soit 1545,84 € brut pour 35h/semaine) |
Expérience requise | Connaissance du travail social souhaité / Expérience dans une fonction similaire de surveillance de lieu collectif d’accueil de publics |
Convention collective | Accord collectifs des Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale |
Date limite de réponse | 18/10/2020 |
Conditions de recrutement (CDI/CDD, durée, date de début) | CDD du 10/11/2020 au 31/03/2021 (avec une prolongation possible).Adresser lettre de motivation à Monsieur le Directeur Général et CV avant le 18/10/2020 par mail à l’attention du service ressources humaines, recrutement.planfroid@lahso.org |
LAHSo (L’Association de l’Hôtel Social) est une association à but non lucratif reconnue d’intérêt général. Sa mission est de rechercher, réaliser et développer toutes réponses adaptées susceptibles de faciliter la réinsertion des personnes et familles en situation d’exclusion. Composée de 8 établissements, elle emploie 120 salariés.
Dans le cadre du renfort hivernal, va être mis en place un dispositif d’hébergement d’urgence, du 16 novembre 2020 au 31 mars 2021, dans les locaux du CHRS Riboud après le déménagement de ce dernier. LAHSo recrute pour minimum 5 mois :
2 Surveillants.tes de nuits
En CDD / 35h hebdomadaire
Horaires sur planning roulant incluant les week-ends
A compter du 10/11/2020 jusqu’au 31/03/2021 (Avec une prolongation possible)
Vous aurez pour missions:
– Veiller à la sécurité des personnes, des biens, des locaux et prévient des accidents
– Assurer une fonction de veille et d’alerte face aux comportements non conformes au respect du règlement intérieur
– Contrôler l’accès des lieux aux personnes aux personnes dont il a vérifié l’identité et effectuer des rondes régulières
– Appliquer les procédures de sécurité (alarme, incendie…)
– Contacter en cas de besoin les secours ou les forces de l’ordre, procède aux évacuations nécessaires et prévient le cadre d’astreinte.
APTITUDES PROFESSIONNELLES :
– Capacité d’adaptation à un environnement de travail avec des personnes en situations d’exclusion
– Connaissance des conduites à tenir en situation de crise (ébriété, violence…)
– Capacité d’écoute et d’empathie du public accueilli
– Bon relationnel, calme
– Prise d’initiative
- LYON Auvergne-Rhône-alpes
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